Volkswagen, assegno da 7200 euro per i 100 mila dipendenti tedeschi

BERLINO — La scalata di Volkswagen ai primati mondiali non conosce sosta, in nessun campo, meno che mai nel campo della gratifica dei dipendenti in nome della cogestione e della concertazione, valori costitutivi della democrazia tedesca. Il colosso multimarchi tedesco e globale dell’automobile ha annunciato ieri che i suoi centomila addetti in Germania riceveranno ciascuno un premio di 7200 euro lordi per i risultati del gruppo nel 2012. E’ una bella somma, anche al netto dell’inevitabile, severo prelievo del fisco tedesco. Ed è una somma di poco inferiore ai 7500 euro di premio individuale pagati dal gigante ai suoi “Cipputi felici” l’anno scorso per i risultati
del 2011.
«Nel comparto auto europeo e mondiale molti si battono per sopravvivere, da noi in Volkswagen anche grazie alla concertazione e al coinvolgimento di noi operai abbiamo ottenuto risultati positivi nonostante la crisi delle vendite nell’Europa occidentale e meridionale», ha commentato a caldo il potente Bernd Osterloh, capo dei consigli di fabbrica del gruppo, ovviamente targato IgMetall, cioè esponente della centrale dei metalmeccanici tedeschi ritenuta il più forte sindacato del mondo.
La settimana scorsa, Volkswagen aveva del resto annunciato i suoi dati provvisori per l’esercizio 2012: utili saliti a 15,8 miliardi di euro, il miglior risultato in assoluto nella storia postbellica di tutti i magnifici trenta, cioè tutte le grandi aziende del made in Germany quotate al Dax, l’indice della Borsa di Francoforte. E per la prima volta nella sua storia, Vw ha venduto in tutto il mondo oltre otto milioni di auto accelerando sui 10. Resta numero tre nel mondo dopo Toyota e General Motors, ma si sente sempre più in corsia di sorpasso, decisa a superare i due concorrenti se possibile prima del traguardo del 2018, che i tedeschi stessi si sono posti. Volano le vendite in Nordamerica, Cina, Europa centroorientale, Brasile e nel resto dei paesi Brics (Brasile Russia India Cina Sudafrica) compensando la crisi del mercato dell’eurozona.
L’amministratore delegato del gruppo, Martin Winterkorn, resta il manager meglio pagato in Germania ma ha chiesto e ottenuto di ridurre la sua retribuzione dai 17,5 milioni ricevuti per il 2011 a 14,5 per il 2012. Un contributo importante al successo Vw viene dal marchio delle supersportive Porsche: la casa di Zuffenhausen ha annunciato tremila assunzioni, un miliardo di investimenti, e un aumento delle vendite fino a quota 140mila auto consegnate. Soprattutto in Cina e Usa, ovviamente.

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